Nova gestão intensificará o compromisso do Sindicato com o crescimento e o desenvolvimento do setor

A cerimônia de posse da nova diretoria do SITIVESP, liderada por Andreas von Salis, ocorreu ontem, na FIESP. O evento contou com a participação do presidente em exercício da FIESP, Dan Ioschpe, e do presidente do CIESP, Rafael Cervone, juntamente com outras lideranças setoriais, representantes das empresas associadas e profissionais destacados da cadeia de tintas.

Andreas sucede Douver Martinho, que foi o presidente pelos dois triênios anteriores e agora ocupará a vice-presidência do Sindicato. A diretoria conta ainda com Narciso Moreira Preto como secretário; Wesley B. Ferreira como tesoureiro; Elaine Poço, Marcelo Cenacchi, Marizeth Carvalho e Solange Prado como diretores suplentes; e, no Conselho Fiscal, Luiz Fernando Fruet, Agnaldo Bergamo e Américo Ishizaki como titulares; e Adilson Demathe, Rafael Cossermelli Guitte e Bruno Potomati Fiuza como suplentes. Como delegados à FIESP, ficam Douver Martinho e Narciso Moreira Preto, tendo como suplentes Andreas von Salis e Luiz Fernando Fruet.

Andreas von Salis, Diretor Superintendente na Montana Química

“Na formação da Diretoria e do Conselho Fiscal, trabalhamos dentro de um princípio em que acredito: valorizar a diversidade de experiências e de perfis. Por isso, convidamos profissionais altamente qualificados que participaram de gestões anteriores e incorporamos seis novos integrantes, cujos conhecimentos e competências agregarão muito ao grupo. Assim, além de trazer novos pontos de vista para as discussões, aumentamos a participação feminina e rejuvenescemos o grupo, o que é fundamental para termos cada vez mais diversidade e representatividade”, explicou Andreas von Salis em seu pronunciamento.

O novo presidente afirmou ainda que a nova diretoria eleita recebe um SITIVESP bem estruturado, com prioridades de atuação definidas, iniciativas consolidadas e finanças organizadas. “Com essa base, prosseguiremos avançando nos aspectos em que a atualização do nosso Planejamento Estratégico identificar necessidades e oportunidades, para que tenhamos um SITIVESP cada vez mais forte, que agrega valor para os associados e se mantém preparado para a transformação permanente que caracteriza o mundo atual”, destacou.